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香电公司全方位“套餐”助力新职工跨好入职第一步

来源:香电公司作者:张志 发布时间:2019-09-09 17:09:57浏览:字体:  

进入9月份以来,针对一年一度的新职工入职,香电公司从新职工衣食住行以及心理健康服务、安全管理培训等方面精心定好“套餐”,全力帮助新职工快速融入企业,全方位助力新职工跨好入职第一步。

舒心生活服务“套餐”。该公司从新职工入职后的所需、所想角度出发,一是根据新职工提前上报的工作服尺寸,及时把订制的工作服发放到新职工手上;二是结合每位新职工所在地用餐习惯,安排食堂工作人员精心准备了多种口味的饭菜,确保新职工吃得饱、吃得习惯;三是以营造舒适的新职工生活工作条件为抓手,安排人员对基层电厂各种生活娱乐设施进行了维护、补充;四是安排专人、专车接新送职工,确保新职工人身、行李安全到达目的地。同时,针对新职工到公司后的入职手续办理、党组织关系转移以及工会入会手续办理,该公司认真精减了手续,并安排人员全程跟踪做实服务。

暖心健康服务“套餐”。该公司结合高原地域的特点,一方面对新职工到达目的地后的健康反应进行了嘘寒问暖,提醒有关注意事项;另一方面,提前准备了休息场所,让新职工能及时通过休息缓解不适。另外,该公司还组织新职工召开了欢迎座谈会,认真听取新职工的各种困惑和意见,并针对问题进行解答,组织领导干部和职工分享了自身从入职到正式走上工作岗位后每一步的成功经验和注意事项,切实消除新职工各种困惑与担心。同时,该公司结合所属电厂交通不便和条件相对艰苦的现状,一是要求每位新职工提前做好面对困难的心理准备和应对举措,二是积极鼓励新职工要敢于吃苦,勇于吃苦,努力做吃得苦中苦的人上人。

称心安全服务“套餐”。为了让新职工入职后便把“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针根植脑海,做到时刻想安全、会安全、懂安全。该公司在新职工入职后一方面组织新职工认真学习各种安全规章制度和操作章程,要求新职工以制度为准绳,做到令行禁止,以身作则;另一方面,结合工作中各种事故案例和当前正在开展的“三讲一落实”操作规程,该公司还组织人员进行了剖析、讲解,真正让安全工作理念深入新职工脑海。